Lo más leido
UGT propone una actuación sindical común en el BBVA ante los despidos arbitrarios
FeSMC-UGT | Financiero, Seguros y Oficinas / 16/06/2016
La sección sindical de UGT en el BBVA considera que la creación unilateral por parte de la entidad del denominado “pool de bajo desempeño” sin la participación de las organizaciones sindicales no iba a resolver las necesidades de formación y adecuación comercial de la plantilla
La sección sindical de UGT en el BBVA considera que la creación unilateral por parte de la entidad del denominado “pool de bajo desempeño” sin la participación de las organizaciones sindicales no iba a resolver las necesidades de formación y adecuación comercial de la plantilla –que en el grupo BBVA-CX asciende a 27.000 en nuestro país–.
Desde UGT estamos en contra de los que creen que la situación del negocio se va a solucionar haciendo dejación de derechos de los trabajadores recogidos en el convenio colectivo recientemente firmado y en los pactos laborales (cumplimiento horario y normativa en la comercialización de productos, adscripción voluntaria a jornadas especiales y límites a la movilidad geográfica, entre otros acuerdos) y amedrentando a la plantilla con el despido de 14 personas distribuidas por todas las direcciones territoriales de nuestro país.
La UGT ya nos hemos opuesto a los despidos arbitrarios cuando han sido de forma individual y tratándose en este caso de una actuación colectiva, hemos propuesto al resto de sindicatos con presencia en el BBVA que hagamos una acción común reclamando que se respete la profesionalidad de la plantilla y que los planes de formación y reciclaje sean tratados con la representación sindical.
Entendemos que, aun tratándose de un número dentro de lo que la normativa legal establece como despidos individuales por derivar del proyecto en que se basan, esta situación afecta a centenares de trabajadores y trabajadoras y debemos darle un tratamiento colectivo.
