FeSMC UGT Jaén se manifiesta contra el ERE del Banco Popular que afecta al 25% de la plantilla

Desde la sección sindical consideran absolutamente inadmisibles unas condiciones que afectarán a unas 3.000 personas en todo el país, de los cuales varios puestos de trabajo en las sucursales jienneses, de ahí que se hayan manifestado a las puertas de la entidad, en la plaza de la Constitución, en la capital de Jaén.

Desde la sección sindical consideran absolutamente inadmisibles unas condiciones que afectarán a unas 3.000 personas en todo el país, de los cuales varios puestos de trabajo en las sucursales jienneses, de ahí que se hayan manifestado a las puertas de la entidad, en la plaza de la Constitución, en la capital de Jaén.

Las condiciones ofrecen una serie de jubilaciones anticipadas según edad, pagando cada trabajador su cotización en la Seguridad Social, o bien el despido con indemnizaciones con un máximo de 15 mensualidades: 59 o más años, 75% del salario; 58 años, 70% del salario; de 55 a 57 años, el 65% del salario; de 50 a 54 años, indemnización de 30 días/año; menos de 50 años, indemnización de 28 días/año.

Además, plantean excedencias voluntarias de mínimo 3 años y movilidad geográfica de hasta 100 km. “Esto es un resumen de las condiciones más señaladas”, señalan desde FeSMC-UGT Jaén, “y no podemos más que condenar estas condiciones abusivas, cuando lo que esta “reestructuración” encierra es sólo y exclusivamente  aumentar la rentabilidad de una entidad que tiene unos beneficios económicos de 94 millones de euros, a costa de los trabajadores”.