La patronal se resiste a una subida salarial

En la reunión ayer, la Patronal se presenta con nuevas propuestas, la eliminación del concepto de antigüedad y la reestructuración de este complemento en dos aspectos:

  • Por un lado ya no se generarían más trienios. Para los trabajadores y trabajadoras que los están percibiendo, pasaría la cantidad generada a un complemento «ad personan».
  • A partir de una fecha que tenemos que determinar, se crea el nuevo concepto “plus convenio” que percibiría todo el personal fijo con una antigüedad superior a 2 años y con carácter anual. También los percibirán los trabajadores y trabajadoras que ahora están percibiendo los trienios y que sería revalorizable, al igual que el salario base. Nos entregan  nuevas tablas con las cantidades por niveles.

Desde UGT plateamos varias cuestiones en la mesa no definidas en el texto propuesto:

  • La revalorización, la no compensación ni absorción de este nuevo concepto “Plus Convenio” que solo así vendría a compensar la situación anterior.
  • No compensación y absorción de los trienios generados.
  • La liquidación del trienio en curso.

Desde UGT estamos valorando y estudiando este cambio tan importante para el personal del sector, así como las cuestiones planteadas a la Patronal y que nos tienen que contestar.

Respecto al otro tema tratado, la ayuda para estudios, se nos plantea el siguiente escenario:

  • Hasta 3 años de edad: 400€.
  • De los 3 a 15 años de edad: 200€.
  • 500€ sin límite en caso de discapacidad reconocida superior al 33%. Todo ello quieren prorratearlo en 11 mensualidades. Estos importes, y la propuesta hasta los 15 años de edad, siguen fuera de lo inicialmente demandado, aun siendo una mejora.

Seguimos sin acuerdo en materia de subida salarial. Éste es el principal escollo y un verdadero punto de inflexión que significaría una mejora para la totalidad de los trabajadores. La Patronal propuso en anteriores reuniones una subida del 2,2%, insistiendo en que dicho incremento supone un gran esfuerzo para ellos.

En cuanto al tema del registro de jornada y de la desconexión digital, y después de mostrar nuestras reservas al texto presentado por la Patronal. Ésta quedó que nos contestaría.

Desde UGT continuamos trabajando para la siguiente reunión que será el 22 de octubre.