Concentraciones en Alicante y Valencia de la plantilla de Banco Sabadell

La representación legal de los trabajadores de Banco Sabadell convocó una concentración el jueves 23 de septiembre a las 10:00 h, frente a la sede central de Banco Sabadell en Oscar Esplá, 37 de Alicante y en Pintor Sorolla, 6 de Valencia

• El banco plantea un ERE que supondrá el despido de 1936 trabajadores en la entidad, de los cuales 237 corresponden a compañeros de oficinas en la provincia de Alicante y a estos habrá que sumar más despidos de compañeros de servicios centrales ubicados en la provincia, todavía sin determinar.

• Se prevé el cierre de 496 oficinas de las 1.539 actuales que conforman la red nacional y de las que 44 actualmente dan servicio en la provincia de Alicante.

• El número de oficinas en la provincia baja de 159 a 115 lo que supone un descenso del 27,6% a sumar a los cierres que se han producido en los últimos ejercicios.

El 22 de septiembre se mantuvo el segundo encuentro entre la empresa y la RLT de las reuniones previstas en la comisión negociadora del ERE que la entidad anunció el pasado día 30 de agosto, esgrimiendo “la necesidad de realizar este nuevo ajuste para continuar mejorando el banco y continuar construyendo un gran proyecto de futuro para nuestro equipo”. Disponéis de la información sobre esta segunda reunión en el enlace: Segunda reunión ERE Banco Sabadell

Después de la primera reunión, la RLT ha confirmado la UNIDAD SINDICAL, cerrando filas frente a la empresa y se remite a las distintas propuestas que ya se presentaron encaminadas a evitar la aplicación de despidos forzosos y otras medidas traumáticas sobre la plantilla, que son: excedencias y bajas voluntarias, prejubilaciones pactadas, recolocación en empresas del grupo, internalización de tareas que el banco mantiene subcontratadas, contención de salarios de altos directivos, etc…

A lo largo de las reuniones anteriores del periodo informal y de la primera del periodo formal, la empresa las ha rechazado repetidamente, tratándolas como medidas inviables o insuficientes para alcanzar la reducción de costes prevista en los objetivos del banco, indicando que la única vía es a través de la materialización del ERE.

Desde la UGT denunciamos que esta medida no se debe autorizar a la vista de los hechos que la propia entidad ha hecho públicos en los últimos meses:

• Contratación de 200 nuevos empleados.
• Crecimiento interanual de los beneficios en un 51.5% en el primer semestre de este año alcanzando los 220 millones de euros.
• Mejora de las ratios de productividad.
• Previsión de pago de dividendos.

Asimismo, cabe señalar que a lo largo del primer trimestre de este año y en base al acuerdo firmado con la mayoría de la RLT a finales de 2020, ya se materializó la salida voluntaria de 1800 trabajadores de la entidad.

Por todo ello, la RLT ha decidido iniciar una serie de medidas de movilización para DEFENDER LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE BANCO SABADELL Y EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS QUE DEMANDAN NUESTROS CLIENTES.


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